Компания ООО ХАТО ГЛОБАЛ предоставляет бизнесу уникальную услугу Отдела продаж по подписке, что гарантирует выполнение плана продаж за абонентскую плату. Наш опыт работы в этой сфере начался в 2019 году, и с тех пор мы успешно запустили более 50 удаленных отделов продаж. Мы не только навели в них порядок, но и увеличили выручку некоторых проектов в 2 раза.
В настоящее время у нас функционируют 5 проектных отделов, охватывающих различные сферы бизнеса: внутренний туризм, оптовая продажа мебели, маркетинг и другие услуги. Нашим главным планом на будущее является запуск собственного отдела продаж и увеличение числа наших клиентов до 10 к 2024 году. Мы стремимся к постоянному росту и развитию, и готовы предложить нашим сотрудникам уникальные возможности для профессионального роста.
Мы предлагаем работу в формате 100% удаленной работы, что дает возможность нашим сотрудникам гибкий график и комфортные условия труда. Вся отчетность и статистика ведется в системе управления взаимоотношениями с клиентами (CRM), что обеспечивает прозрачность и эффективность работы.
Список специальностей, которые мы ищем:
- Руководитель Удаленного Отдела Продаж
Если вы стремитесь к профессиональному росту, хотите работать в динамичной компании с перспективными проектами и готовы к новым вызовам, то компания ООО ХАТО ГЛОБАЛ ждет именно вас. Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью успешной и инновационной компании, где ваш труд будет оценен и вознагражден соответствующим образом.
Москва
1
Москва
90000 - 150000
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Илья
Я работал на должности Руководителя Удаленного Отдела Продаж в компании ХАТО ГЛОБАЛ и хочу отметить, что система поощрений и премий здесь на высоком уровне. Компания ценит своих сотрудников и стимулирует их достижения, что создает мотивацию для эффективной работы.
Одним из негативных моментов на работе было отсутствие четкой коммуникации между отделами, что иногда затрудняло выполнение задач. Требовалось больше координации и согласования действий для эффективной работы.
В компании ХАТО ГЛОБАЛ я столкнулся с некоторой неопределенностью в рабочих процессах, что требовало дополнительного времени на разбор и адаптацию. Однако, с поддержкой коллег и руководства удалось успешно справиться с этими вызовами.